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                中原資產組織召開青年員工座談會

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                4月29日上午,在“五四”青年節即將到來之際,為加強和改進青年員工隊伍建設,中原資產黨委組織召開青年員工座談會。公司黨委書記、董事長李明與32名青年員工代表面對面交流,傾聽大家心聲,對青年員工發展成長提出殷切期望。公司黨委副書記、工會主席蘇士勇主持會議。

                會上,圍繞“扣好第一??圩?,以忠誠干凈擔當的實際行動,奮進新征程”這一主題,公司青年員工積極發言、氣氛熱烈,結合自身工作分享心得體會,圍繞公司發展建言獻策,并表達了在今后的工作中將堅定信心、勇毅前行、擔當作為,努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

                李明書記認真傾聽青年員工對公司改革發展的意見建議,深入了解大家的所思所想所盼,就青年員工個人發展中面臨的困難困惑,結合自身經歷感悟,圍繞“定位 選擇 堅持”三個關鍵詞,與青年員工代表進行了交流和解讀。他強調,一要定好位。作為省屬金融企業,公司的定位就是要服務于“國之大者”“省之要者”;青年員工既要樹立遠大理想,又要腳踏實地,做到對公司有價值,并伴隨公司共同成長。二要選對路。選擇要服務于定位,公司在選擇發展節奏、業務類型、組織架構、薪酬體系等的時候,要尊重常識、尊重規律,守住初心、守住底線,不要試圖走捷徑;青年員工要做到心態輕松,始終保持昂揚斗志;公司黨委也將扛起責任,把人才選進來、培養好,讓每個人都有更好的前景。三要堅持住。在做好定位和選擇的基礎上,青年員工要把堅持作為好的習慣和意志品質,腳踏實地、克服困難,時刻保持清醒的頭腦,正確面對順境和逆境,把個人努力從量變轉化為質變,以時不我待、舍我其誰的責任感和使命感,為公司高質量發展做出積極貢獻。

                會前,參加座談會的青年員工代表前往河南投資集團和“只有河南”參觀學習;會上,向青年員工發放《青年的力量》《十八大以來廉政新規定》《自律修煉手冊》等書籍。





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